Attività CdA CNR Sintesi

Quello che non..

Era chiaro che la Restaurazione fosse nell’aria ma forse nessuno si aspettava che lo fosse in modo così sfacciato, quasi senza pudore. Da un lato appare sempre più evidente la “pacificazione” con presidenza e amministrazione per cui, in cambio di un pallido comunicato, si evitano scomodi racconti di quanto avviene al vertice del CNR. Presidenza […]

Attività CNR Politica Ricerca

Incontro-dibattito Napoli 20 novembre 2019

Il giorno 20 novembre alle ore 10 presso l’aula convegni dell’area CNR Napoli 1, in via Pietro Castellino 111, è stato organizzato un incontro-dibattito per discutere alcune delle tematiche di attualità. In particolare si discuterà di problematiche legate al disegno di Legge di Bilancio all’esame del Parlamento, e specificamente dell’art 28 (Istituzione dell’Agenzia nazionale per […]

CdA CNR OdG

OdG – CdA del 22 ottobre 2019

Di seguito trovate l’OdG per il prossimo CdA previsto per il 22 ottobre 2019. Fra i vari punti all’OdG segnalo l’audizione dei candidati alla direzione del DSB (punto 1) e l’indizione dei concorsi per i direttori degli istituti ISSIRFA ed ISGI (punto 9.2). AUDIZIONI CANDIDATI PER LA SELEZIONE DEL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO SCIENZE BIOMEDICHE COMUNICAZIONI […]

CdA CNR OdG

OdG – CdA del 14 ottobre 2019

Di seguito trovate L’OdG del CdA del prossimo 14 ottobre 2019 Fra gli argomenti di interesse generale l’approvazione dei criteri per l’anticipo di fascia per i livelli I-III. COMUNICAZIONI DEL PRESIDENTE APPROVAZIONE VERBALI DELLE SEDUTE PRECEDENTI COSTITUZIONE DI UNA SEDE SECONDARIA DELL’ISTITUTO DI SISTEMI E TECNOLOGIE INDUSTRIALI INTELLIGENTI PER IL MANIFATTURIERO AVANZATO (STIIMA) PRESSO L’AREA […]

CdA CNR Elezioni 2019

Programma per il prossimo CdA

Il programma poggia su tre cardini fondamentali: Trasparenza, Autogoverno e Ripensamento del rapporto Amministrazione/Ricerca. 0. Trasparenza (verso la completa pubblicità) Nel corso del mio mandato, ho prioritariamente garantito la massima trasparenza sulle decisioni attraverso una constante comunicazione con il personale. Affinché tali progressi diventino strutturali e non reversibili occorre inserire nei regolamenti l’obbligo di pubblicazione […]