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Concorso da Dirigente di Ricerca: ancora sulla valutazione dei prodotti e conclusioni

Parte quarta – Valutazione dei prodotti: criteri e punteggi Dopo l’introduzione generale, l’analisi dei criteri di valutazione dei curricula e dell’uso dei parametri bibliometrici, in questo quarto articolo si completa l’esame di come le commissioni hanno valutato i prodotti della nostra ricerca. L’articolo presenta anche alcune doverose riflessioni sulla verifica dei CV dei candidati e […]

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Concorso da Dirigente di Ricerca: valutazione prodotti

Parte terza – Valutazione dei prodotti: i parametri bibliometrici Dopo l’introduzione generale e l’analisi dei criteri di valutazione dei curricola, vediamo oggi come sono stati valutati i prodotti della nostra ricerca. In particolare in questo articolo è riportata l’analisi sull’uso (abuso) dei parametri bibliometrici. In un prossimo articolo verranno analizzati i criteri stabiliti ed i […]

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Concorso da Dirigente di Ricerca: Valutazione CV

Parte seconda – Valutazione dei Curricula Come anticipato nell’introduzione pubblicata qualche giorno fa, ora riporto in dettaglio i criteri adottati dalle commissioni per la valutazione del curriculum (Fattispecie A). Il bando, unico, assegna alle commissioni 100 punti distribuiti in tre fattispecie, A, B e C. A: Curriculum (punti 45). La fattispecie A è suddivisa in […]

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Concorso da Dirigente di Ricerca: i criteri stabiliti

Introduzione Ho avuto la possibilità di analizzare i verbali dei criteri stabiliti (allegati) e dei punteggi attribuiti dalle differenti commissioni per la valutazione dei CV nelle 7 macroaree nell’ultimo concorso del CNR per Dirigenti di Ricerca, bando 364.172, datato 2/10/2013. Per semplificare la lettura, ho deciso di suddividere la mia analisi in una serie di […]